پشت میز نشستن مدیران ناکارآمد حرام است/مدیران ترسو استعفا دهند!
شرایط جدید کشور مدیرانی متناسب با وضع فعلی می خواهد که هم ریسک کنند هم تصمیم جهادی بگیرند و هم بتوانند ظرفیت های خالی را فعلیت بخشند تا از پیچ تحریم های ظالمانه عبور کنیم.
سـد جگیـن بزرگترین سـازه آبخیـزداری شهرسـتان جاسـک تامین کننـده آب آشـامیدنی شهرسـتان جاسـک و بشـاگرد و آب کشـاورزی زمینهـای پاییـن دسـت ایـن سـد اسـت، قـرار بـود که این سد کشـاورزی ایـن بخـش را احیـا کند. از چهار هزار و ۵۰۰ هکتـار اراضـی پاییـن دسـت، دو هـزار هکتـار آن در اختیـار شـرکت تعاونـی زراعـی قـرار گرفـت و زیـر کشـت نخیـلات، درختـان زیتـون و کنـار رفـت. امـا در کمتـر از چنـد سـال کـه درختـان بـه نزدیکـی ثمـر رسـید کـم کـم خشـکید. آنگونـه کـه اظهـار نظـر مـی شـود عـدم نظـارت دسـتگاه هـای متولی ناکارآمـدی و عـدم توانمنـدی مدیـران شـرکت تعاونـی زراعـی باعـث نابـودی اقدامات، شـده اسـت. این پروژه دهـه ۸۰ احـداث شـده و نیمـه اول دهـه ۹۰ هـم بـه بهـره بـرداری رسید.
فریـدون همتـی اسـتاندار هرمـزگان در نشسـت سـتاد راهبـری و مدیریت اقتصـاد مقاومتی بـه ایـن موضـوع اشـاره کـرده و بـا ابـراز تاسـف گفتـه احـداث ایـن سـد بایـد بیشـترین
خدمـت را ایجـاد کنـد، درآمـد و اشـتغالزایی بـرای مـردم منطقـه بـه همـراه داشـته باشـد امـا اینگونـه نشـده و اکنـون مقصـر کیسـت کـه تاکنـون بـه درسـتی ایـن ظرفیتهـا مـورد
اسـتفاده قـرار نگرفتـه و بـا تعطیلـی مواجـه بـوده اسـت.
اسـتاندار تصریـح کـرده: شـرایط جدیـد کشـور مدیرانـی متناسـب بـا وضـع فعلـی مـی خواهـد کـه هـم ریسـککننـد هـم تصمیـم جهـادی بگیرنـد و هـم بتواننـد ظرفیـت های
خالـی را فعلیـت بخشـند تـا از پیـچ تحریـم هـای ظالمانـه عبـور کنیـم.
وی خطـاب بـه یکـی از مدیـران گفتـه بـا نشسـتن در اتـاق و فکـر کـردن کار درسـت نمـی شـود بابـت وضعیـت اسـفناک شـرکت تعاونـی زراعـی در دشـت چگیـن بایـد اسـتعفا مـی دادیـد و همیـن فـردا بـا شـجاعت و مردانگـی بدلیـل اینکـه در حـوزه کاری ات کوتاهـی صــورت گرفتــه، اســتعفا بــده و هــر کــس دیگــری کــه در بــه هــدر دادن ثــروت مــردم منطقـه شـریک اسـت بیـاد اسـتعفاء دهـد و اعـام کنـد کـه در ایـن کار مقصـر اسـت.
وی بـا تاکیـد بـر اینکـه اینگونـه اقدامـات نبایـد تکـرار شـود تصریـح کـرد: انجـام کارهـای بـزرگ واقعـا کار هـر کـس نیسـت بلکـه کار یـک گـروه و شـرکت توانمنـدی اسـت کـه بـا
سـرمایه و تجربـه خـود ایـن فعالیـت اقتصـادی را حفـظ کنـد.
همتـی کـه در ایـن نشسـت بـه شـدت از عملکـرد برخـی مدیـران اعـام نارضایتـی مـیکــرد، تصریــح کــرد: انســان وقتــی ناکارآمــدی برخــی مدیــران دســتگاههای مربوطــه را
میبینـد خیلـی غصـه میخـورد و حتمـا ایـن پشـت میـز نشسـتن حـرام اسـت وخداونـد روز قیامـت از او نخواهـد گذشـت.
وی دســتورداد: معــاون اقتصــادی اســتانداری، مجموعــه دســتگاههای دولتــی متولــی، سـازمان مدیریـت و برنامهریـزی، فرمانـدار جاسـک در ایـن منطقـه ضمـن بازدیـد راهـکار
الزم را ارایـه نماینـد. اسـتاندار هرمـزگان خواسـتار اسـتفاده مطلـوب از اسـتعداد موجـود در اراضـی چگیـن شـد.
وی در ادامـه سـخنانش بـه شـایعات و مباحـث پیرامـون مـزارع پرورش میگو واکنش نشـان داده و بـه تجربههـای شکسـت خـورده علیرغـم اسـتعدادهای بسـیاری کـه بـه لحـاظ آب و زمیـن هـای کشـاورزی درمنطقـه جگیـن وجـود داره، اشـاره و تصریـح کـرد: شـخصی کـه پـول، سـرمایه و تجربـه نـدارد نمیتوانـد مزرعـه پـرورش میگـو درسـت کنـد.
وی تاکیـد کـرد: بـه سـازمان جهـاد کشـاورزی و شـیالت اعـام کـردهام کـه بایـد پاسـخ دقیـق و مسـتند بـه کسـانی کـه راجـع بـه ابهامـات واگـذاری زمیـن پـرورش میگـو دارنـد
بدهند.
اســتاندار بــا بیــان اینکــه در مــواردی بعضــی از افــراد کــه دنبــال رای هســتند بــا انجــام مصاحبـه اظهاراتـی مـی کننـد تا مـردم خوششـان بیایـد گفـت: طرح چنیـن مسـایلی باید از طریـق مسـووالن ارشـد پیگیـری و رفـع شـود و اعـام آن از تریبـون بـرای مـردم دردی دوا نمـی کنـد.
همتـی بـا بیـان اینکـه وظیفـه مسـئوالن منطقـهای مطالبـه گـری اسـت تصریـح کـرد: در ایـن شـرایط جنـگ اقتصـادی نبایـد سـنگ انـدازی شـود و طرحهـا بـا بررسـیهای الزم در
حـال انجامنـد.
وی تاکیـد کـرد: توسـعه شـهر بندرعبـاس از فـرودگاه به بعـد نخواهـد بود و اصلا شـهر بـه ایـن سـمت نخواهد رفـت و نبایـد اراضـی بالاسـتفاده بمانـد بلکه هر کسـی
توانایـی سـرمایهگذاری دارد اگـر در ایـن اسـتان بیایـد مـن از وی اسـتقبال میکنـم و در سـرمایهگذاری بحـث بومـی و غیـر بومـی مطـرح نیسـت.
اسـتاندار بـا تاکیـد بـر اینکـه رسـانهها نبایـد هراظهـار نظرغلطـی را منعکـس کننـد تاکیـد کرد:هـر کـس حـق دارد برایـش ابهـام پیـش بیایـد و مـا وظیفـه داریـم بـه صـورت کامـا
محترمانـه بـه ابهامهـا توضیـح داده و وضعیـت و حقایـق را تشـریح کنیـم.
بـه گفتـه وی عـدهای در دسـتگاههای اداری و بیـرون هسـتند کـه قلـم میزننـد و اصـلا نمیخواهنـد کار جلـو بـرود و میخواهنـد هـر چیـزی را بـه شـکلی متوقـف کننـد و مـا
بایـد هوشـیار باشـیم و توضیحـات کامـل را ارائـه کنیـم تـا افـکار عمومـی قضـاوت کننـد.
همتـی تصریـح کـرد: مـن از تمامـی مدیـران عزیـز قاطعانـه میخواهـم در مقابـل ایـن شـایعات بایـد پاسـخ روشـنی بدهیـد در غیـر اینصـورت حـوزه مربوطـه اسـتانداری بایـد درخواسـت برخـورد بـا مدیـر آن دسـتگاه را داشـته باشـد و ایـن مدیـر در توضیـح بـه مردم کارآمـد نیسـت و بـه وزیـر نامـه خواهیـم زد کـه ایـن مدیـر توانایی پاسـخ به شـبهات مردم را نـدارد؛ یـا توانایـی جـواب دادن را نـدارد یـا هـم نمیخواهـد پاسـخ دهـد.
اسـتاندار هرمـزگان افـزود: پـروژه هـای در مقیـاس بـزرگ بایـد بـه افـراد و شـرکت هـای دارای توانمنـدی علمـی و سـرمایه بـاال سـپرده شـود تـا بـا تجربـه هـای شکسـت خـورده
مواجـه نشـویم.
همتـی شکسـت پـروژه زمیـن هـای پاییـن دسـت سـد جگیـن را تجربـه ای بـرای عـدم تکـرار آن در پـرورش مـزارع میگـو دانسـت و تصریـح کـرد: نبایـد انتظـار داشـت کـه پـروژه
هـای بـزرگ بـه افـرادی سـپرده شـود کـه فاقـد توانایـی مالـی هسـتند و مـا وظیفـه داریم اسـتعدادها را بـه نحـو مطلـوب بـه کار بگیریـم.
وی گفـت: تمامـی زمیـن هـای مسـتعدی کـه بـرای اجـرای طـرح هـا و پـروژه ها از سـوی دسـتگاه هـا واگـذار مـی شـوند دارای ارزیابـی هـای زیسـت محیطـی و علمی هسـتند.
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰