۶۵ درصد هزینه های استانی به حقوق نیروهای غیر رسمی اختصاص دارد

به گزارش تجارت جنوب آنلاین از قزوین، علی رحمانی در دومین جلسه شورای اداری استان قزوین که با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، افزود: سازمان امور استخدامی بازوی اجرایی رئیس جمهور است و هدایت کل ساختار اداری کشور را بر عهده دارد که با توانمندسازی دولت نیز اهداف توسعه را محقق می‌کند.

وی با بیان اینکه ما مجری بحث‌هایی از قبیل چابک‌سازی دولت، هوشمندسازی و بالا بردن بهره‌وری هستیم، افزود: دستگاه‌ها تکالیف خود را از برش استانی می‌گیرند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه استان قزوین افزود: ۸۶ دستگاه اجرایی در استان قزوین با ۳۱ هزار و ۵۳۵ دایر است که به دلیل بازنشستگی کارکنان با کاهش ۱/۴ مواجه هستیم.

وی با بیان اینکه ۱۵ هزار و ۵۷۳ نفر از کارکنان استان آموزشی هستند، عنوان کرد: ۷۲ درصد از مجموع کارکنان استان رسمی هستند.

رحمانی با اشاره به اینکه ۵۰ درصد از کارکنان استان مرد و ۵۰ درصد هم زن هستند، اضافه کرد: نیمی از کارکنان استان لیسانس هستند و موضوع نگران‌کننده این است که روند تحصیلات دیپلم و زیردیپلم در کارکنان رو به افزایش است.

این مسوول ادامه داد: هم اکنون ۲۰ هزار و ۲۷۵ پست در دستگاه های اجرایی استان شناسایی شده که از این میان، ۲۲.۴ درصد آن سرپرستی و مدیریتی است.

وی افزود: هم اکنون ۶۰ درصد پست‌های اداری استان با تصدی و مابقی بلا تصدی بوده و تنها ۲ درصد پست‌های استان با نام است.

وی با اشاره به اینکه تاکنون۴۴۵ ساختمان اداری در سطح استان شناسایی شده و در اختیار ۸۲ دستگاه اجرایی قرار دارد، تاکید کرد: میانگین عمر بناهای اداری استان بیش از ۲۵ سال است که به صورت استثنا در برخی موارد عمر بناهای یاد شده به ۹۰ سال نیز می‌رسد.

رحمانی یادآور شد: ۷۲ درصد نیروهای کاری استان را کارمندان رسمی، ۱۷ درصد پیمانی، ۳.۹ درصد کارگری و ۶.۳ درصد نیز قراردادی تشکیل می دهند، از این میان نیز کمتر از چهار درصد زیر دیپلم، ۱۲.۹ درصد دیپلم، ۴.۴ درصد فوق دیپلم، ۴۹ درصد لیسانس، ۲۵ درصد فوق لیسانس و ۳.۹ درصد نیز دارای دکتری هستند.

این مسوول خاطرنشان کرد: بنا به عملکرد دستگاه‌ها ۸۵ دستگاه در استان ارزیابی شده که نمره آن‌ها در شاخص‌های اختصاصی بالا بوده و در شاخص‌های عمومی نمره پایین‌تری داشتند.

رحمانی اضافه کرد: در حوزه بهره‌وری سه مساله در سطح استان شناسایی شده که شامل کاهش کمی و کیفی آب‌های زیرزمینی، رکود واحدهای صنعتی و کاهش ارزش صادرات غیر نفتی و همچنین عملکرد پایین محصولات کشاورزی می باشد.

وی با اشاره به وضعیت نیروهای شرکتی، خاطرنشان کرد: تبدیل وضعیت نیروهای انسانی و جذب نیروهای شرکتی و کدهایی که در این زمینه نیاز هست، در سفر معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به استان مورد ارزیابی قرار می گیرد.