توجه به حقوق کارگران و نیازهای کارفرمایان از الزامات اصلاحات عناوین شغلی
به گزارش تجارت جنوب آنلاین از مرکزی، مهدی زندیهوکیلی در جلسه شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی استان مرکزی، افزود: در بحث اصلاح عناوین شغلی، کارفرمایان بزرگ استان با چالشی جدی روبرو شدهاند. آنها نسبت به سوابق پرداختی گذشته خود دچار مشکلاتی شدهاند که نیازمند رسیدگی و حل مسائل مربوط به آن هستند.
وی ادامه داد: این وضعیت میتواند بر روند اصلاح عناوین شغلی تأثیر بگذارد و ضرورت همکاری نزدیکتری میان کارفرمایان و نهادهای مسئول را افزایش دهد. برای موفقیت در این اصلاحات، باید به چالشهای مرتبط با سوابق پرداختی توجه ویژهای صورت گیرد تا اطمینان حاصل شود که تغییرات صورت گرفته به نفع طرفها باشد.
استاندار مرکزی به چگونگی ورود به موضوع عناوین شغلی سخت و زیانآور اشاره کرده و اظهار داشت: مجموعه تأمین اجتماعی باید پس از تصمیمگیری ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص عناوین شغلی سخت و زیانآور، به این موضوع ورود کند و تا پیش از آن نباید اقدامی انجام دهد.
زندیهوکیلی تصریح کرد: اگر شخصی نسبت به سوابق خود اعتراض دارد باید به ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه مراجعه کند و برای تعیین میزان بدهی کارفرما و نحوه وصول آن هم کارگروهایی در ادارهکل تأمین اجتماعی استان مرکزی فعال است.
وی بیان داشت: با توجه به سیاستهای دولت چهاردهم و شخص رئیسجمهور در نحوه حضور دولت در استانها، مدت زیادی بود که دستور بر تشکیل کمیتهها و کارگروههایی برای تفویض اختیار رئیسجمهور و هیئت وزیران به استانها داده شده بود که در جنگ ۱۲ روزه مصوبهای ابلاغ شد.
استاندار مرکزی تأکید کرد: بر اساس این مصوبه، برخی از اختیارات رئیسجمهور و هیئت وزیران به استاندارن کشور ابلاغ شد که در استان مرکزی برای اجرایی کردن این مصوبه سازوکارهایی پیشبینی شده و شورای برنامهریزی و توسعه به عنوان دبیرخانه ثبت تقاضاها در نظر گرفته شده است.
زندیهوکیلی ابراز داشت: اگر بخش خصوصی و یا بخش دولتی نیاز به بهرهگیری از این ظرفیت و تصمیمنامه رئیسجمهوری دارند باید در این راستا درخواست خود را یا به دبیرخانه شورای برنامهریزی و توسعه و یا استانداری مرکزی ارسال کنند تا مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد.
وی بر ضرورت اجرای و پیگیری اقدامات از سوی دولت الکترونیک تأکید داشته و در این خصوص اضافه کرد: باید در استان مرکزی تلاش شود تا اقدامات، بیشتر از طریق دولت الکترونیک انجام شود. در این راستا گامهایی برداشته شده اما هنوز فاصله تا نقطه مطلوب بسیار است.
تعیین عناوین شغلی و مشاغل سخت از چالشهای مهم کارآفرینان
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اراک نیز در این جلسه گفت: تعیین عناوین شغلی و مشاغل سخت یکی از چالشهای مهم برای کارآفرینان است. ابهاماتی در خصوص هزینه تأمین اجتماعی در خصوص اصلاح عناوین شغلی برای کارفرمایان وجود دارد که باید شفافسازی شود.
ناصر بیکی افزود: مالیات بر ارزش افزوده و مالیات بر درآمد از دیگر مشکلات جامعه کارفرمایان است که باید این موضوع تقسیط شود. ۸۰۰ واحد تولیدی بالای ۵۰ نفر کارگر در استان مرکزی وجود دارد که ۵۰ درصد آنها طبقهبندی مشاغل را انجام دادهاند و استان مرکزی در این راستا نیز پیشرو است.
وی ادامه داد: ۳۲۰۰ واحد بازرگانی، صنعتی، معدنی و کشاورزی در این استان وجود دارد که تمامی آنها با ظرفیت کامل فعالیت نمیکنند، اما جامعه کارفرمایی سعی کرده با وجود تمامی مشکلات، تعدیل در نیروی کار نداشته باشند.
فلسفه قانون مشاغل سخت و زیانآور صیانت از نیروی کار است
مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی نیز در این جلسه گفت: فلسفه قانون مشاغل سخت و زیانآور، صیانت از نیروی کار است و در ماده ۳ آییننامه مشاغل سخت و زیانآور کارفرمایان باید ظرف مدت ۲ سال، محیط کار را برای کارگران ایمن کنند.
علیرضا حسینی افزود: کارفرمایانی که در استان مرکزی این شرایط را فراهم کردهاند تا کارگر در شرایط زیانآور کار نکند، انگشتشمار هستند. استان مرکزی در سال ۱۴۰۳ و ۲ ماهه نخست سال جاری، بیشترین پرونده کارفرمایی را در بحث پرداخت حق بیمه داشته است.
۳۸۰ کارگاه در استان مرکزی طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا کردهاند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی نیز در این جلسه گفت: در حال حاضر ۸۰۰ کارگاه بالای ۵۰ نفر کارگر در استان مرکزی فعال است که تاکنون ۳۸۰ کارگاه طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا کردهاند و اگر این مهم اجرا شود بخش زیادی از مشکلات حل خواهد شد.
مختار احمدی افزود: حدود ۷۰۰ فقره پرونده شکایتی در شهرستانهای اراک، ساوه و زرندیه تشکیل شده است که مورد اطاله دادرسی قرار گرفته است. یکی از دلایل آن پروندههای اصلاح عناوین شغلی بود که در مراجع حل اختلاف طرح دعوا شده بودند و یکی از خواستههای کارگران پیگیری بحث مشاغل سخت و زیانآور است.
وی ادامه داد: سال گذشته از مجموع ۶۷۲۸ دادخواست تشکیل شده کارگران این استان، ۱۲۶۷ فقره معادل ۱۹ درصد، مربوط به اصلاح عنوان شغلی بوده و در ۴ ماه ابتدایی سال جاری نیز از مجموع ۲۲۲۰ فقره پرونده شکایتی، ۴۰۹ فقره مربوط به عناوین شغلی است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی اظهار داشت: انتظار میرود که فهرست بیمه کارفرمایان بر اساس شغل واقعی کارگران تهیه و تأمین اجتماعی ارسال شود. شهرستانهای ساوه و زرندیه با چالش جدی کمبود نیروی کار مواجه هستند و بخشی از این مشکل مربوط به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل است.
احمدی تصریح کرد: از جمعیت یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفری استان مرکزی، یک میلیون و ۱۰۰ هزار نفر تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند که اعم از بیمهشده اصلی، تبعی و بازنشستگی است. همین موضوع سبب شده در حوزه روابط کار با چالش انباشت پروندههای شکایتی مواجه شویم.
وی به میزان ضریب پوشش بیمهای تأمین اجتماعی در استان مرکزی اشاره کرده و در این خصوص بیان داشت: این استان با ضریب پوشش بیمهای ۷۵ درصدی بیمه تأمین اجتماعی جزء استانهایی است که بیشترین ضریب پوشش بیمهای این حوزه را در کشور دارد.
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰