به گزارش تجارت جنوب آنلاین، محسن خاکی نهاد در اولین جلسه کارگروه توسعه مدیریت استانداری با اشاره به استقرار نظام جامع حکمرانی هوشمند گفت: راه اندازی و تجمیع سامانه های اداری و سامانه کارلاگ برای پیگیری مصوبات شورای اداری از جمله اقدامات هوشمند سازی جهت افزایش بهره وری و تسهیل امور کارکنان است و به شفاف سازی می انجامد.
معاون توسعه مدیریت و منابع با بیان اینکه وزارت کشور به عنوان دستگاه حاکمیتی مجری اعمال سیاست های کلی دولت در استان است عنوان کرد: هدف از برگزاری کارگروه ها در استانداری، الگو سازی برای سایر دستگاه هاست و تمامی خدمات باید به رضایتمندی مردم بیانجامد.
رئیس کارگروه توسعه مدیریت استانداری به تشکیل مدیریت دانش در استانداری اشاره و تاکیدکرد: بزرگترین سرمایه در دستگاه بعد از نیروی انسانی تجربه افراد است که پس از تغییرات باید تجربه نگاری شود و در اختیار مدیران بعدی قرار گیرد که فلسفه تشکیل مدیریت دانش، تجربه نگاری و انتقال دانش از کارشناسان، مدیران و سایر کارکنان به کارشناسان و مدیران بعدی است.
رئیس شورای فرهنگی استانداری در بخش دیگری از سخنان خود به رویکرد جدید تشکیل جلسات شورای فرهنگی اشاره کرد و گفت: فعالیت های دشمن جهت ایجاد شک و شبهه در نظام باورهاست و یکی از ماموریت های اصلی شورای فرهنگی تحکیم و تقویت باورهای دینی کارکنان است که همه مدیران باید در این امر تلاش و همکاری کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری با تاکید بر تدوین برنامه های آموزشی کارکنان بیان کرد: توانمند سازی کارکنان از طریق برگزاری دوره های آموزشی کاربردی و کارگاهی باید باشد.
و‌ی به اخلاق حرفه ای کارکنان پیرو رعایت دستورالعمل و ابلاغیه وزارت کشور هم اشاره کرد و گفت: نقش مدیران در اجرای دستورالعمل ها بسیار مهم است.
https://tejaratjonoubonline.ir/?p=26154
